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Gestionnaire de performances |
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Le gestionnaire de performances IEX permet aux responsables et aux superviseurs de passer moins de temps chaque semaine à compiler des feuilles de calcul et des rapports produits par différents systèmes, parce qu'il leur fournit une fiche de score unique et intégrée des performances. Ces fiches, mises à la disposition des employés, des superviseurs, des responsables et des dirigeants, affichent des informations et des mesures détaillées des performances propres à un individu.Avantages- Les employés peuvent gérer eux-mêmes leurs performances.
- Les responsables peuvent, en un tour de main, afficher, gérer et améliorer les performances de leur équipe.
- Des fiches de score permettent de comparer les performances réelles d'un employé avec ses objectifs, son historique et avec les moyennes réalisées par son équipe.
- Le pilotage des objectifs de l'entreprise s'opère par le biais d'indicateurs clés de performances (ICP) qui sont définis et diffusés à l'ensemble de l'organisation.
- La pondération des objectifs permet de définir et de modifier le comportement des employés en fonction de l'évolution des objectifs de l'entreprise.
- Superviseurs et responsables peuvent consacrer plus de temps au suivi personnalisé des employés.
- Les niveaux de qualité de service auprès des clients sont améliorés, grâce à un effort constant de communication des objectifs et de remontée d'informations.
- Les bénéfices sont augmentés grâce à des programmes de vente incitative et croisée.
Des résultats tangibles et rapidesLe gestionnaire de performances mesure, gère et optimise les performances des employés, ce qui permet aux entreprises de connaître leur situation présente. Il leur fournit en outre les outils leur permettant de les amener là où elles souhaitent être demain. Lorsque vous investissez dans une solution IEX, vous pouvez vous attendre à voir décoller votre productivité, vos bénéfices et les performances globales de vos employés.
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